| 職種 | 人事（労務担当） |
|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門において労務業務全般をご担当いただきます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や、入社関連業務などの業務が増加してきており、バックヤード強化の為の募集となります。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理・経費精算 ■新入社員の各種手続き対応など・福利厚生業務 ■社内外からの電話・メール対応 事業拡大に伴い、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せします。 |
| 応募資格 | 【業界未経験者歓迎！】 ・学歴：短大卒・大卒以上 ・あなたの「向上心」「成長意欲」を高く評価します！ 【必須】 ■労務実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給35万円～50万円 ※決算賞与別途支給 ※能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定 ※固定残業代4万8,000円～6万8,000万円（20時間分）含む。 超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異なし） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間 |
| 就業場所 | 《転勤ナシ！》 池袋本社（池袋駅 9番出口徒歩1分） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、土日祝、GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日、平均取得率66%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長3年/男性の取得実績あり)、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 ※年間休日126日 |
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当・役職手当・資格手当・特別手当・業務手当・時間外割増手当 |
| 昇給 | 年一回（毎年5月） |
| 賞与 | 年一回（決算賞与） |
| 福利厚生・各種制度（正社員のみ） | ・転居費用負担制度（上限100万円） ※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料 ・新幹線通勤制度（通勤手当15万円／月まで会社負担） ・社員持ち株会制度 ・給与前払制度 ・退職金 ・定期健康診断 ・各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など） |
| 評価制度 | 年1回、各社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに、本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。 また弊社では、個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）のベースアップ金額を参考に決定しております。 『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』 |
| スキルアップ | 社内外の研修制度、OJT有り 資格取得全額会社負担 詳細はこちら 学習＆研修ルーム完備 技術参考書無料貸出 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 選考 | 書類選考⇒適性検査⇒面接⇒採用内定 |
| 応募方法 | 履歴書、職務経歴書を下記アドレスにE-mailに添付してお送りください。（下記住所に郵送も可） |
| 採用窓口 | 経営管理部 人事グループ |
| 住所 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階 |
| t-jinji@ict-i.co.jp | |
| 電話 | 03-5979-9840 |