職種 | 人事(労務担当) |
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仕事内容 | 管理部門において労務業務全般をご担当いただきます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や、入社関連業務などの業務が増加してきており、バックヤード強化の為の募集となります。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理・経費精算 ■新入社員の各種手続き対応など・福利厚生業務 ■社内外からの電話・メール対応 事業拡大に伴い、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せします。 |
応募資格 | 【業界未経験者歓迎!】 ・学歴:短大・専門卒以上 ・あなたの「向上心」「成長意欲」を高く評価します! 【必須】 ■労務実務経験をお持ちの方 |
給与 | 月給35万円~50万円 ※決算賞与別途支給 ※能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定 ※固定残業代4万8,000円~6万8,000万円(20時間分)含む。 超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし) |
雇用形態 | 正社員 |
就業時間 | 9:00~18:00(休憩60分) 実働8時間 |
就業場所 | 《転勤ナシ!》 池袋本社(池袋駅 9番出口徒歩1分) |
休日・休暇 | 週休2日制、土日祝、GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日、平均取得率66%)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長3年/男性の取得実績あり)、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 ※年間休日124日 |
諸手当 | 通勤手当・住宅手当・役職手当・資格手当・特別手当・業務手当・時間外割増手当 |
昇給 | 年一回(毎年5月) |
賞与 | 年一回(決算賞与) |
福利厚生・各種制度(正社員のみ) | ・転居費用負担制度(上限100万円) ※転居費用:引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料 ・新幹線通勤制度(通勤手当15万円/月まで会社負担) ・社員持ち株会制度 ・給与前払制度 ・退職金 ・定期健康診断 ・各種レクリエーション(BBQ大会・忘年会・食事会など) |
評価制度 | 年1回、各社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに、本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。 また弊社では、個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社(日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝)のベースアップ金額を参考に決定しております。 『昇給金額=ベースアップ+定期昇給(個人の評価に基づく)+役職手当(昇進者のみ)』 |
スキルアップ | 社内外の研修制度、OJT有り 資格取得全額会社負担 詳細はこちら 学習&研修ルーム完備 技術参考書無料貸出 |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
選考 | 書類選考⇒適性検査⇒面接⇒採用内定 |
応募方法 | 履歴書、職務経歴書を下記アドレスにE-mailに添付してお送りください。(下記住所に郵送も可) |
採用窓口 | 経営管理部 人事グループ |
住所 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階 |
t-jinji@ict-i.co.jp | |
電話 | 03-5979-9840 |