Frequently Asked Questions

採用FAQ

応募方法を教えてください。

ご応募は弊社ホームページの「エントリーフォーム」、もしくはt-jinji@ict-i.co.jp宛にメールにて、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。

本社(〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階 ICT・イノベーター株式会社管理本部人事グループ宛)への郵送も受け付けております。

福岡採用の場合は、f-jinji@ict-i.co.jp宛にメールにて、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
福岡オフィス(〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号 福岡天神フコク生命ビル15階 ICT・イノベーター株式会社人事担当宛)への郵送も受け付けております。

採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか。

採用に関するお問合せ」、もしくはt-jinji@ict-i.co.jp宛にメールにてお送りください。なお、お電話でも受け付けております。下記までお問合せください。
TEL:03-5979-9840
担当:管理本部人事グループ

社員の平均年齢について教えてください。

34歳です。

評価制度について教えてください。

1年に1回、自己評価に基づいて上長と面談を行い、最終評価を決定いたします。

会社の雰囲気を教えてください。

まじめで穏やかな方が多いです。

「ES向上委員会」とは何ですか。

社員満足度向上のため、弊社ではES向上委員会を設置しております。
常に社員の声に耳を傾け、社員が安心して長く働けるよう職場環境や福利厚生の充実のために活動しています。

休日・休暇制度について教えてください。

休日:週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日125日前後(年間カレンダーによる)
休暇:夏季休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休暇、慶弔、介護看護休暇、出産育児休暇、生理休暇です。

出産・育児制度について教えてください。

最長3年の出産・育児休暇制度をご用意しております。

病気の予防・検診に関する制度はありますか。

年に一度の健康診断がございます。

転職時には転居を考えています。支援制度はありますか。

転居費用負担制度がございます。
入社時に転居が必要な方へ向けて、費用を負担する制度です(上限100万円)。

転居費用に該当するものは、以下の通りです。
引越費用/敷金/礼金/不動産仲介手数料

寮や社宅はありますか。

ございません。住宅手当がございます。

在宅勤務制度はありますか。

現在、事務系職種で導入しております。
※ただし一定の条件を満たした方に限ります。

年間の有給休暇について教えてください。

初年度10日が与えられます。その後、勤続年数に応じて付与されます。
※労基法に準じます。

女性の支援制度について教えてください。

出産・育児休暇制度や、生理休暇をご用意しております。

資格取得の奨励は行っているのでしょうか。

行っております。社員の成長をサポートするため、資格取得を積極的に支援しております。詳しくはこちらをご覧ください。

入社支度金、入社お祝金を返金しなければいけないケースはありますか。

原則ございません。ただし、入社支度金については入社に至らなかった場合のみご返金いただきます。

就業場所はどちらになりますか。

【本社採用】
<技術職>
本社またはお客様先です。お客様先は東京都、神奈川、埼玉県、千葉県です。

<営業職・事務職>
本社勤務です。

【福岡採用】
<技術職>
福岡オフィス・本社・お客様先です。お客様先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県です。

<営業職・事務職>
福岡オフィスまたは本社勤務です。

配属はどこになりますか。

<技術職>
ITソリューション事業部システム開発グループ・ネットワークインフラグループまたは管理本部情報システムグループいずれかの配属です。

<営業職>
ITソリューション事業部マーケティング推進グループの配属です。

<事務職>
管理本部またはITソリューション事業部いずれかの配属です。

入社後、案件はどのように決まるのですか。希望を考慮して頂くことはできますか。

例えば、
「上流工程に携わりたい」
「大規模プロジェクトに挑戦したい」
「長期プロジェクトに参画したい」
など、ご希望をお伺いした上で案件を決定いたします。

その他、通勤時間や稼働時間についてもご要望をお聞かせください。

転勤の可能性はありますか。

本社採用:ございません。
福岡採用:本社転勤の可能性がございます。

残業時間はどのくらいでしょうか。

全社員の1か月の平均残業時間は17時間程度です。
※上記は繁忙期も含む平均時間なので、通常時は10時間以内がほとんどです。

語学力は必要でしょうか。

<技術職>
社内公用語は日本語ですので、語学によるハンディは一切ございません。
ただし、海外とのオフショア開発プロジェクトに参画希望の方は、外国語(英語・中国語・韓国語など)が必須です。

<営業職・事務職>
社内公用語は日本語ですので、語学によるハンディは一切ございません。

自分の技術力にあまり自信がないのですが、入社後にスキルアップすることは出来ますか。人材育成の考え方についても教えてください。

弊社は教育に力をいれております。
事務職・営業職はOJTの他、社外研修への参加を推奨しており、技術職は各自のスキルに合わせた教育プランを一緒に作り、ステップアップしていただく体制を整えております。
入社後に少しずつ経験を積み、将来的に上流工程へキャリアアップいただくことも可能です。

複数の職種に応募することはできますか。

はい、可能です。同一職種への再応募は受け付けておりませんのでご了承ください。

面接の雰囲気を教えてください。

本音で話せる雰囲気です。気になること、不安なことはお気軽にご質問ください。

応募から内定までの流れと、選考期間を教えてください。

<技術職>
書類選考→面接→内定です。
選考期間は最短で10日です。

<事務職、営業職>
書類選考→適性検査→面接→内定です。
選考期間は最短で2週間程度です。

ご応募いただいてから採用決定までは、職種によりますが最短で10日~2週間位です。
選考については可能な限り迅速に対応するよう努めております。

キャリア採用の募集期間や応募締切はありますか。

特に期間・締切を設定せず通年で採用活動を行っています。募集状況は募集職種一覧ページよりご確認ください。

応募書類(履歴書や職務経歴書等)の個人情報の取扱いは、どのようにされておりますか。

応募書類は管理本部人事グループで厳重に管理し、採用目的以外では一切使用いたしません。
また履歴書などの応募書類は返却いたしかねますのであらかじめご了承ください。

面接・適性検査の時間帯について教えてください。

基本的には、月曜日~金曜日の10時~18時の間で実施しております。ただし在職中の方で平日の対応が難しい方は、土曜日の選考も行っておりますので、お気軽にご相談くださいませ。

現在遠方に住んでいるのですが、電話インタビューは可能ですか。

電話インタビューも実施しておりますので、お気軽にご相談ください。

雇用形態はどのようになりますか。

正社員雇用のみとなります。

入社日の調整はできますか。

はい、可能です。面接時にご相談ください。

外国籍でも応募可能でしょうか。

可能でございます。国籍不問で積極的に採用を行っており、現社員で活躍されている方々もいらっしゃいますのでご安心ください。ただし、社内公用語は日本語のため、日本語はビジネスレベル(日本語検定1級レベル)の方に限らさせていただいておりますのでご了承くださいませ。またビザの新規取得についても、16年以上の実績がありますのでご安心ください。