各種制度

入社お祝金　50万～100万円

入社お祝金として50万～100万円を支給いたします。
※金額は、職種や入社時のポジションにより異なります。
詳細については、各求人票や面接の際にご確認をお願いいたします。

結婚お祝金　30万円

結婚お祝金として30万円を支給いたします。

出産お祝金　20万円（1子につき）

出産お祝金として、お子様お一人につき20万円を支給いたします。

入学お祝金　最大40万円（1子につき）

お子様が学校に入学されるタイミングで、入学お祝金として1子につき最大40万円を支給します。
小学校：10万円、中学校：10万円、高等学校：10万円、専門学校・短大・大学：10万円

現在、遠隔地にお住まいの方でも安心です。弊社では入社に合わせて転居が必要な方へ向けて費用を全額負担する制度を設けています（上限100万円）。
転居費用に該当するものは、以下の通りです。
引越費用／敷金／礼金／不動産仲介手数料

社員満足度向上のため、ES向上委員会を設置しております。
常に社員の声に耳を傾け、職場環境や福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。

ビジネススキルを向上させるため、外部から講師を招致し、あるいは社員自身が講師となり、語学や専門技術の研修を定期的に実施します。CCNA、LinuC、JAVA、Microsoft Azure、AWSなどが一例です。

技術社員専用の学習&研修ルームを完備しており、落ち着いた環境で学習していただけます。
社内の貸出書籍を利用して資格取得に向けて勉強していただいたり、実機を利用しての演習も可能です。

ご本人の誕生月の前後一ヶ月間で、有給休暇とは別途、一日休暇を取得することができます。
ご家族や恋人、ご友人と大切な時間をお過ごしいただけます。

社員の労働条件を充実させる取り組みとして、弊社では退職金を設けています。ただし対象は勤続5年以上の方となります。

バーベキュー大会、食事会、忘年会、フットサルなど、社員の親睦を深めて交流するためのイベントを用意しています。

社員の資産形成ならびにモチベーションアップのため、自社株を取得できる制度を設け、奨励しています。

様々なライフスタイルや突発的な資金ニーズにお応えするため、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができる制度です。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の4種類を完備しております。
さらに関東ITソフトウェア保険組合に加入のため、以下施設などを特別料金で利用可能です。

• 各種飲食店（中華／洋食／和食／懐石）
• テーマパーク（ディズニーランド／ディズニーシー／ユニバーサルスタジオジャパン）
• 各施設（宿泊／ゴルフ／テニス／運動場など）
• スポーツクラブ（コナミスポーツ／セントラルスポーツ／へるすぴあ）

その他、保険組合主催のイベントにも参加できます。

社員のビジネススキルの積極的向上を尊重して、希望者には下記の資格取得にかかる費用を全額会社が負担いたします。